Picture














​ArbeidstidArbeidstid er den tiden arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. Regelverket har grenser for arbeidstiden og krav om pauser og daglig og ukentlig fri.
Alminnelig arbeidstidI arbeidsmiljøloven er det fastsatt grenser for den alminnelige arbeidstiden:
  • 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag)
  • 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)
For arbeidstakere med belastende arbeidstidsordninger, for eksempel skift-, turnus-, natt- og søndagsarbeid, er den ukentlige arbeidstiden kortere:
  • 38 timer i løpet av 7 dager for arbeid som drives døgnet rundt på hverdager
  • 39 timer i løpet av 7 dager for arbeid som drives døgnet rundt, hele uken igjennom
Man kan avtale kortere alminnelig arbeidstid gjennom tariffavtale. En avtale som mange har, er 37,5 timer per uke.
Arbeid ut over arbeidsmiljølovens grenser for alminnelig arbeidstid er overtid.
For enkelte typer tjeneste er det mulig å utvide den alminnelige arbeidstiden:


Passiv tjeneste kalles ofte også hvilende vakt, for eksempel sovende nattevakt. Passiv tjeneste kan også dreie seg om andre tilfeller hvor arbeidstakeren er fritatt for aktivt arbeid, bortsett fra kortvarige eller tilfeldige avbrudd. Under slike vakter kan man for eksempel se tv, hvile og sove.
I slike tilfeller kan arbeidstiden forlenges med maksimalt
  • 2 timer i løpet av 24 timer
  • 10 timer i løpet av 7 dager.
    Alminnelig arbeidstid må likevel ikke overstige 48 timer i løpet av 7 dager.
For eksempel: Om noen har passiv tjeneste i 9 timer, vil arbeidstiden kunne utvides med 2 timer.
Arbeidsgiver kan søke Arbeidstilsynet om å forlenge arbeidstiden ytterligere. Arbeidstilsynet kan gi tillatelse til maksimalt 13 timer i løpet av 24 timer, og 48 timer i løpet av 7 dager.


PauserArbeidstaker har rett til minst én pause når den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Dersom den daglige arbeidstiden er åtte timer eller mer, skal pausene til sammen være minst en halv time.
Hvis arbeidstakeren må oppholde seg på arbeidsplassen i pausen eller det ikke finnes et godt nok pauserom, skal pausen regnes som arbeidstid.
Dersom arbeidet varer mer enn 11 timer, har arbeidstaker rett til en ny pause på minst en halv time. Pausen regnes som en del av arbeidstiden.


Bryte Eksempel

  1. 15 minutter pause for de som jobber mer enn 4.5 timer
  2. ​30 minutter pause for de som jobber mer enn 6 timer
  3. 60 minutter pause for de som jobber mer enn 10 timer
mryanki barbershop er en klassisk herrefrisør og barbershop, Vi tilbyr både herreklipp og skjegg styling til en god pris. sendnes og bryne vanlig hårklipp skjegg pris rogaland Alle priser er frapriser og er inkl. mva.Delskjegg/helskjegg, Vi har lang og bred erfaring innen vår bransje, og med kunden høyest i fokus garanterer vi gode resultater. Vi har konkurransedyktige priser. Hos oss finner du anerkjente produkter til konkurransedyktige priser. Våre fagfolk har høy kompetanse og lang erfaring slik at du som kunde skal få det beste mulige resultatet. Ta kontakt med oss for priser og tilgjengelighet!Før du kommer for å klippe håret, ber vi deg møte opp med nyvasket hår og uten styling.Har du ikke mulighet til det, kan vi selvfølgelig vaske det her mot et tillegg i prisen.